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Agent de production
2 postes disponibles
APPEL A CANDIDATURE
- Intitulé du poste : AGENT DE PRODUCTION
- Type de contrat : CDI
- Lieu : DOUALA/PK12
- Nombre de Poste : 02
MISSION DU POSTE
Il ou elle est chargée de surveiller la production assurer le conditionnement des produits
ACTIVITES PRINCIPALES
- Ensacher les produits
- Respecter les règles d’hygiène définis pendant la production
- Suivre le plan de production définis
- Enregistrer les entrées et sorties de stock avant et après production
- Gérer, Controller et suivre le seuil de stock du matériel de travail (emballage, matière première, équipements connexes)
- Faire le rapport de production mensuelle
PROFIL
- Age : 35 maximum Sexe : Homme/Femme
- Diplôme : minimum Baccalauréat +2 en génie des procédés Expérience : 02 ans minimum à un poste similaire
- Logiciel : Word, Excel, internet
CONSTITUTION DU DOSSIER
Demande d’emploi manuscrite adressée à la Promotrice de BANO FOODS CM
- CV actualisé - photocopies des diplômes et/ou des formations effectuées
- Photocopies de la CNI et des pièces justificatives des expériences professionnelles.
DATE ET ADRESSE POUR DEPOT DE DOSSIER
- Date d’expiration : 19 Octobre 2023 à 16h précises
- Dépôt des dossiers : sous plis fermé au bureau N°203. 2e Etage porte 203 Immeuble CAMWATER sise à l’ancienne route Bonabérie-Douala. Contact Tél : (237) 680 52 77 32 / (237) 656 29 90 92 ou par mail à l'adresse : maxtchangou05@yahoo.fr, avec pour objet «Agent de production» ou s'inscrire à l'adresse : https://erp.agro-pme.net/jobs/apply/agent-de-production-157
À propos de Joy
JOY est une initiative portée par une coalition d’acteurs (AGRO-PME, BIT, FIDA, PROCASSUR) dont l’ambition est de favoriser l’insertion socio-professionnelle des jeunes. Dans sa phase pilote, il concentrera ses activités dans les départements du Moungo, Wouri et Ménoua. En fonction des résultats obtenus, une extension à l’échelle nationale est envisagée dans sa phase de mise à l’échelle. Pour y parvenir, elle se propose d’intervenir de manière intégrée autant du côté de la demande (création et développement d’entreprises prospères à fort potentiel de création d’emplois, identification et satisfaction des besoins des entreprises en compétences) que du côté de l’offre (capacitation des jeunes pour leur permettre de saisir les opportunités d’emplois identifiées au niveau des entreprises).