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Responsable de la communication
1 postes disponibles
Placer sous la direction du directeur de l‘usine, le responsable de la communication définie, supervise et encadre la stratégie de communication interne et/ou externe de l‘entreprise ; pour cela, il analyse tout autant la notoriété de l’entreprise que l’évolution de sa clientèle.
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ACTIVITES PRINCIPALES
Ø Assurer la promotion de l’image de marque de l’entreprise et de ses réalisations auprès du public
Ø Gérer les relations extérieures
Ø Choisir et concevoir les moyens de communication
Ø Elaborer les supports de communication et les méthodes de réalisations
Ø Promouvoir l’image de l’entreprise tant à l’interne qu’à l’externe
Ø Organiser toutes manifestations qui entrainent le nom de l’entreprise tant à l’intérieur qu’à l’externe
Ø Mettre à jour les tableaux de bord, bilans et données
Ø S’assurer de la cohérence des outils de communication avec la stratégie et l’identité de l’entreprise
Ø Réaliser toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.
PROFIL
Age : 35 maximum
Sexe : Indifférent, cependant les candidatures féminines sont fortement sollicitées
Diplôme : BAC si répondant aux aptitudes et habilités souhaitées
Expérience : Une connaissance du secteur agroalimentaire serait un excellent atout.
CONSTITUTION DU DOSSIER
- Demande d’emploi manuscrite adressée au PDG ;
- CV actualisé
- Photocopies de la CNI et des pièces justificatives des expériences professionnelles.
DATE ET ADRESSE POUR DEPOT DE DOSSIER
Date d’expiration : 28 Octobre 2023
Dépôt des dossiers : sous plis fermé au bureau de liaison de Nkongsamba sis à la direction d’ISMAM après Manna Eyes Clinic ou par mail au : https://erp.agro-pme.net ou egwe@agro-pme.net ; avec pour objet « Responsable de la communication »
HÔTESSE DE VENTE
1 postes disponibles
Intitulé du poste : HÔTESSE DE VENTE
Type de contrat : CDI
Zone de travail : DOUALA
Nombre de poste : 01
MISSION DU POSTE
Elle est chargée de l’accueil physique l’orientation et de l’information auprès des clients et assure les ventes des produits.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueillir, orienter, informer les clients sur les produits et prospecter potentiels clients
- Développer et fidéliser son portefeuille client
- Organiser son rayon : propreté des rayons, réapprovisionnement des produits, animations commerciales, promotions etc.
- Détecter les opportunités de ventes et assurer les ventes.
- Tenir le journal de ventes
- Gérer le stock des produits et participer à l’inventaire
- Gérer les points de vente
- Garantir l’atteinte des objectifs
- Faire les reportings
- Être l’interface entre l’entreprise et la clientèle.
PROFIL
- Age : 35 maximum
- Sexe : Homme/Femme
- Diplôme : minimum Baccalauréat
- Expérience : 1 an minimum dans la vente et/ou comme Hôtesse de vente
- Logiciel : Word, Excel, Powerpoint.
Date d’expiration : le 22/11/2023
Composition du dossier :
- Demande d’emploi manuscrite et lettre de motivation adressées au Promoteur d’ ADY FOOD
- CV actualisé
- Photocopies des diplômes et/ou des formations effectuées
- Photocopies de la CNI et des pièces justificatives des expériences professionnelles.
DEPOT DU DOSSIER
Dépôt des dossiers : sous plis fermé au bureau N°203 Immeuble Camwater sise à l’ancienne route Bonabéri-Douala ou par mail au : https://erp.agro-pme.net/jobs/detail/hotesse-de-vente-191 ou nadiahillary@agro-pme.net; avec pour objet « Hôtesse de vente ».
À propos de Joy
JOY est une initiative portée par une coalition d’acteurs (AGRO-PME, BIT, FIDA, PROCASSUR) dont l’ambition est de favoriser l’insertion socio-professionnelle des jeunes. Dans sa phase pilote, il concentrera ses activités dans les départements du Moungo, Wouri et Ménoua. En fonction des résultats obtenus, une extension à l’échelle nationale est envisagée dans sa phase de mise à l’échelle. Pour y parvenir, elle se propose d’intervenir de manière intégrée autant du côté de la demande (création et développement d’entreprises prospères à fort potentiel de création d’emplois, identification et satisfaction des besoins des entreprises en compétences) que du côté de l’offre (capacitation des jeunes pour leur permettre de saisir les opportunités d’emplois identifiées au niveau des entreprises).