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Chef de production
4 postes disponibles
APPEL A CANDIDATURE
Intitulé du poste : Chef de production
Type de contrat : CDI
Lieu : NKONGSAMBA
Nombre de Poste : 04
Placer sous la coordination du directeur d’usine, le chef de production applique la politique industrielle définie par la direction ; pour cela il organise, et dirige la production en quantité et qualité répondant aux standards exigés.
ACTIVITES PRINCIPALES
Ø Organiser la production afin d’atteindre les objectifs fixés dans le respect des délais, du coût, la qualité et la quantité
Ø Pouvoir optimiser les moyens humains et matériels mis à sa disposition de manière efficace et efficiente
Ø Planifier et organiser les différents services (préparation, fabrication, conditionnement)
Ø Veiller à la cohésion des équipes
Ø Etre proactif vis-à-vis des évolutions technologiques et des attentes des clients
Ø Maitriser les normes de production
Ø Faire un rapport hebdomadaire et mensuel à la direction
Ø Maitriser les règles de qualité, de sécurité et environnementales des biens et des personnes
Ø Réaliser toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.
PROFIL
Age : 35 maximum
Sexe : Homme
Diplôme : BAC si répondant aux aptitudes et habilités souhaitées ; DUT en génie biologique ; Licence professionnelle ou ingénieur du secteur Agroalimentaire
Expérience : une expérience prouvée dans l’agroalimentaire est une exigenge.
CONSTITUTION DU DOSSIER
Ø Demande d’emploi manuscrite adressée au PDG ;
Ø CV actualisé
Ø Photocopies de la CNI et des pièces justificatives des expériences professionnelles.
DATE ET ADRESSE POUR DEPOT DE DOSSIER
Date d’expiration : 20 Octobre 2023
Dépôt des dossiers : sous plis fermé au bureau de liaison de Nkongsamba sis à la direction d’ISMAM après Manna Eyes Clinic ou par mail au : https://erp.agro-pme.net ou egwe27@gmail.com; avec pour objet « Chef de production »
À propos de Joy
JOY est une initiative portée par une coalition d’acteurs (AGRO-PME, BIT, FIDA, PROCASSUR) dont l’ambition est de favoriser l’insertion socio-professionnelle des jeunes. Dans sa phase pilote, il concentrera ses activités dans les départements du Moungo, Wouri et Ménoua. En fonction des résultats obtenus, une extension à l’échelle nationale est envisagée dans sa phase de mise à l’échelle. Pour y parvenir, elle se propose d’intervenir de manière intégrée autant du côté de la demande (création et développement d’entreprises prospères à fort potentiel de création d’emplois, identification et satisfaction des besoins des entreprises en compétences) que du côté de l’offre (capacitation des jeunes pour leur permettre de saisir les opportunités d’emplois identifiées au niveau des entreprises).