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AGENT DE PRODUCTION
2 postes disponibles
- Type de contrat : CDI
- Lieu : DOUALA/PK12
- Nombre de Poste : 02
MISSION DU POSTE
Elle est chargée de surveiller la production assurer le conditionnement des produits
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Ensacher les produits
- Respecter les règles d’hygiène définis pendant la production
- Suivre le plan de production définis
- Enregistrer les entrées et sorties de stock avant et après production
- Gérer, Controller et suivre le seuil de stock du matériel de travail (emballage, matière première, équipements connexes)
- Faire le rapport de production mensuelle
PROFIL
- Age : 35 maximum
- Sexe : Homme/Femme
- Diplôme : minimum Baccalauréat +2 en génie des procédés
- Expérience : 02 ans minimum à un poste similaire
- Logiciel : Word, Excel, internet
CONSTITUTION DU DOSSIER
Demande d’emploi manuscrite adressée à la Directrice Générale du GROUPE GURUKA SARL ;
- CV actualisé - photocopies des diplômes et/ou des formations effectuées
- Photocopies de la CNI et des pièces justificatives des expériences professionnelles.
DATE ET ADRESSE POUR DEPOT DE DOSSIER
Date d’expiration : 11 Octobre 2023 à 12h30
Dépôt des dossiers : sous plis fermé au bureau N°203. 2e Etage porte 203 Immeuble CAMWATER sise à l’ancienne route Bonabérie-Douala. Contact Tél : (237) 680 52 77 32 ou par mail à l'adresse maxtchangou05@yahoo.fr, avec pour objet «Agent commercial»
À propos de Joy
JOY est une initiative portée par une coalition d’acteurs (AGRO-PME, BIT, FIDA, PROCASSUR) dont l’ambition est de favoriser l’insertion socio-professionnelle des jeunes. Dans sa phase pilote, il concentrera ses activités dans les départements du Moungo, Wouri et Ménoua. En fonction des résultats obtenus, une extension à l’échelle nationale est envisagée dans sa phase de mise à l’échelle. Pour y parvenir, elle se propose d’intervenir de manière intégrée autant du côté de la demande (création et développement d’entreprises prospères à fort potentiel de création d’emplois, identification et satisfaction des besoins des entreprises en compétences) que du côté de l’offre (capacitation des jeunes pour leur permettre de saisir les opportunités d’emplois identifiées au niveau des entreprises).