1. Contexte et justification
Le projet JOY (Jobs Open for Youth), est une initiative du FIDA (Fonds International pour
le Développement Agricole, qui vise à stimuler l'emploi des jeunes dans les Chaînes de valeur
agricole locales et de l’économie verte à travers la fourniture de services financiers et non
financiers innovants.. Il est actuellement en phase pilote dans neuf (09) pays en l’Afrique. Au
Cameroun, le Projet Joy est mis en œuvre par le consortium PROCASUR/AGRO-PME
Fondation.
Le dispositif comprend les bureaux de liaisons et les satellites qui constituent des points
services installés dans le territoire d’intervention. Le projet a pour objectif de créer 1250
emplois en faveur des jeunes (emplois salariés, création et développement des entreprises) dont
50% de femmes et 50% d'hommes.
JOY offre aux groupes cibles six (06) guichets de services de stimulation de l’emploi des
jeunes :
(1) Le guichet MY JOB, parcours dédié aux jeunes en quête d’emploi. Le bouquet de
services offert permet à un jeune à structurer son projet professionnel et à le préparer à être
compétitif sur le marché de travail:
o Renforcement des capacités de développement personnel;
o Placement direct en entreprise pour les jeunes hautement qualifiés ;
o Stage pré-emploi pour les jeunes moyennement qualifiés ;
o Formation – stage - recrutement pour les jeunes peu qualifiés.
(2) Le guichet AGRO LABOR, parcours dédié aux agro-industries et aux autres acteurs
des CVA ciblées par JOY :
o Mise en place d’un dispositif de développement des ressources humaines
(recrutement et formation continue);
o Facilitation au recrutement du personnel qualifié, stagiaires et apprentis ;
o Mise en relation avec les partenaires stratégiques (institutions de financement,
fournisseurs d’intrants, coaches spécialisés, etc…) ;
o Transformation de la main d’œuvre saisonnière en main d’œuvre permanente ;
o Mise en place d’un dispositif de sous-traitance ;
o Mise en place d’une réserve de main d’œuvre qualifiée.
Le guichet «Smart Agribusiness» SMARTA, accompagne les jeunes (homme et
femme) porteurs d'un projet innovant dans les secteurs agricole, agroindustriel, ou des
activités connexes au démarrage de leur entreprise:
o Incubation d’entreprise ;
o Appui au recrutement et formation du personnel ;
o Mise à disposition d’un plateau technique pour le prototypage des produits ;
o Renforcement des capacités techniques et managériales ;
o Facilitation de l’accès aux services financiers ;
o Mise en relation avec les partenaires stratégiques (institutions de financement,
fournisseurs d’intrants, coaches spécialisés, etc…).
(4) Le parcours My Business est destiné aux petites entreprises existantes (formelles ou
informelles) qui présentent un fort potentiel de croissance et de création d’emplois; le bouquet
de services offert par JOY comprend :
o La facilitation de l’accès aux innovations, à un plateau technique performant et à un
co-working ;
o L’appui au recrutement et formation du personnel ;
o Le renforcement des capacités techniques et managériales ;
o Les services de conseil(BDS) ;
o Mise en relation avec les partenaires stratégiques (institutions de financement,
fournisseurs d’intrants, coaches spécialisés, etc…).
(5) Le parcours des conseillers mentors spécialisés dans l’agri-business prépare les
jeunes diplômés à l’insertion socio-professionnelle par le métier de conseiller d’entreprises et
de business coach.
(6) Le guichet « Cluster Business Network » (CBN), encourage les synergies de
coopération entre les entreprises intervenant directement ou en appui aux chaînes de valeurs
agricoles ciblées par JOY:
o organisation des événements activités de promotion collectives : B2B, Business
Chalenge etc...
o compagnonnage industriel ;
o appui aux projets collaboratifs ;
o mise à disposition d’une plate-forme de business place.
Le CIMAR Technopole est une structure de formation et d’insertion professionnelle dans le
domaine de la gestion d’entreprise et les métiers ruraux agricoles et non-agricoles innovants de
l’économie verte visant les jeunes du département du Mungo au Cameroun. Il a pour vocation
d’améliorer la compétitivité du bassin agricole du Mungo sur les filières de l’agri-business par:
 la diffusion des innovations ;
 l’impulsion des synergies de coopération et de partenariat entre acteurs ;
 l’insertion socioprofessionnelle des jeunes talentueux engagés dans la transformation
structurelle de l’économie des chaines de valeurs agricole dynamiques de la région. 

Le CIMAR-Technopole comprend 03 guichets de services complémentaires :
 Le Département de l’ingénierie des métiers ruraux non agricoles (DIRNA)
Le DIRNA offre aux jeunes, des services de formation-insertion dans les métiers non agricoles
qui servent de supports aux acteurs des filières agricoles sous des formes variées : (i) logistique,
(ii) fabrication et maintenance des équipements, (iii) constructions bois béton pour les
infrastructures, (iv) énergies renouvelables, (v) éco-activités, (vi) logistique agricole et services
digitaux.
 Le Département BDS-AGRIBUSINESS
Le BDS-Agribusiness s’emploie à mettre en place un écosystème performant
d’accompagnement des agripreneurs et à leur offrir des services d’appui-conseil à la carte pour
assurer leur passage de la phase d’incubation à la phase d’essaimage. BDS-Agribusinness
combine deux fonctions complémentaires : une académie et un incubateur d’entreprises. Les
entreprises accompagnées sont appelées à former un cluster pour promouvoir la marque « les
Génies du Mungo » ; un label de qualité qui différencie leurs produits des concurrents.
 Le Département ingénierie et développement agricoles (DIDA)
Le DIDA se déploie sur trois activités principales qui concourent à dynamiser l’économie
rurale via la connexion des petits producteurs agricoles sur le marché et le développement
communautaire :
1. La Gestion du Centre de Ressources Professionnelles du CIMAR qui est constitué des
fermes-écoles servant d’ateliers de prototypage pour les jeunes agripreneurs, les EFA
(exploitations familiales agricoles) et les organisations de petits producteurs ;
2. Le renforcement des capacités des Organisations de petits producteurs et la promotion
des projets collaboratifs sur le plan communautaire ;
3. Les services de diffusion des innovations et de conseil aux agriculteurs.
Cet ainsi qu’il intervient dans la mise en œuvre du projet JOY en tant que structure satellite
spécialisée dans :
o Production des semences améliorées (pifs, cacao, poivre, agrumes) ;
o Elevage durable (aviculture, porciculture et production d’aliments);
o Construction et maintenance des infrastructures et petits équipements en bois ; 

Construction et maintenance des infrastructures et petits équipements en béton ;
o Fabrication des matériaux de construction en argile ;
o Logistique agricole ;
o Irrigation ;
o Fabrication et maintenance des petits équipements agricoles et de l’agroalimentaire ;
o Agroalimentaire (boulangerie, production des farines locales, séchage) ;
o Traitement post-récolte du poivre et du cacao ;
o Potabilisation de l’eau ;
o Valorisation des déchets agricoles et agroindustriels ;
o Recyclage des batteries ;
o Energies renouvelables
o Conception et production des EPI pour le secteur agricole et l’agroalimentaire.
2. Objet de l’appel à candidature
L’objectif est de sélectionner sur une base compétitive (potentiel et niveau de maturité du projet
d’insertion) 60 jeunes à mettre en incubation au vue de les accompagner à s’insérer à travers
les métiers verts.

Consulter/Télécharger la lettre d'appel à candidature ici

Formulaire de candidature obligatoire ici