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HÔTESSE DE VENTE
1 open positions
Intitulé du poste : HÔTESSE DE VENTE
Type de contrat : CDI
Zone de travail : BAFOUSSAM
Nombre de poste : 01
MISSION DU POSTE
Elle est chargée de l’accueil physique l’orientation et de l’information auprès des clients et assure les ventes des produits.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueillir, orienter, informer les clients sur les produits et prospecter potentiels clients
- Développer et fidéliser son portefeuille client
- Organiser son rayon : propreté des rayons, réapprovisionnement des produits, animations commerciales, promotions etc.
- Détecter les opportunités de ventes et assurer les ventes.
- Tenir le journal de ventes
- Gérer le stock des produits et participer à l’inventaire
- Gérer les points de vente
- Garantir l’atteinte des objectifs
- Faire les reportings
- Être l’interface entre l’entreprise et la clientèle.
PROFIL
- Age : 35 maximum
- Sexe : Homme/Femme
- Diplôme : minimum Baccalauréat
- Expérience : 1 an minimum dans la vente et/ou comme Hôtesse de vente
- Logiciel : Word, Excel, Powerpoint.
Date d’expiration : le 22/11/2023
Composition du dossier :
- Demande d’emploi manuscrite et lettre de motivation adressées au Promoteur d’ ADY FOOD
- CV actualisé
- Photocopies des diplômes et/ou des formations effectuées
- Photocopies de la CNI et des pièces justificatives des expériences professionnelles.
DEPOT DU DOSSIER
Dépôt des dossiers : sous plis fermé au siège du CIMAR Technopole sise à l’ancienne usine Sade-Njombé ou par mail au : https://erp.agro-pme.net/jobs/detail/hotesse-de-vente-188 ou nadiahillary@agro-pme.net; avec pour objet « Hôtesse de vente ».
À propos de Joy
JOY est une initiative portée par une coalition d’acteurs (AGRO-PME, BIT, FIDA, PROCASSUR) dont l’ambition est de favoriser l’insertion socio-professionnelle des jeunes. Dans sa phase pilote, il concentrera ses activités dans les départements du Moungo, Wouri et Ménoua. En fonction des résultats obtenus, une extension à l’échelle nationale est envisagée dans sa phase de mise à l’échelle. Pour y parvenir, elle se propose d’intervenir de manière intégrée autant du côté de la demande (création et développement d’entreprises prospères à fort potentiel de création d’emplois, identification et satisfaction des besoins des entreprises en compétences) que du côté de l’offre (capacitation des jeunes pour leur permettre de saisir les opportunités d’emplois identifiées au niveau des entreprises).